En erhvervsuddannelse består af både skoleforløb og læreplads, som enten foregår i en virksomhed, i skoleoplæringsentret eller i en kombination af de to. Det er elevens ansvar at finde en læreplads hos en virksomhed, men alle får undervisning og hjælp til det på skolen.

Lærepladsen.dk er Undervisningsministeriets gratis internet-mødested for elever og virksomheder inden for erhvervsuddannelserne. Det er også her, du kan finde informationer om lærepladssituationen på din uddannelse. Her kan du også se de virksomheder, der er godkendt til at ansætte elever ved at klikke på "Godkendte virksomheder". Med brugernavn og adgangskode kan du sende ansøgninger fra systemet til virksomheder, der ønsker elever. Det er også her, du kan se de virksomheder, der har opslået ledige lærepladser.

Undervisningsministeriet har lagt kvote og/eller dimensionering på en række uddannelser:

Dimensionering betyder, at eleven skal have en uddannelsesaftale med en arbejdsgiver for at blive optaget på grundforløbets 2. del.
Kvote og dimensionering betyder, at eleven skal have en uddannelsesaftale med en arbejdsgiver for at være sikker på at blive optaget på grundforløbets 2. del. Hvis eleven ikke har indgået en uddannelsesaftale med en virksomhed, har skolen et antal kvotepladser som elever uden uddannelsesaftale kan søge.

Læreplads i en virksomhed

Uddannelsesaftale

Som elev skal du selv finde en læreplads og indgå en skriftlig uddannelsesaftale med oplæringsvirksomheden.

Det kan du gøre ved at indgå en aftale med en godkendt oplæringsvirksomhed, hvilket skal ske, før oplæringsperioden begynder. Aftalen skal omfatte oplærings- og skoleophold og indeholde oplysninger om den løn, oplæringsvirksomheden skal betale til eleven i oplæringsperioden. Virksomheden betaler også løn under den del af skoleopholdet, der er omfattet af aftalen.

Når du har fundet en virksomhed, du ønsker at indgå en lærepladsaftale med, skal du udfylde en blanket fra Undervisningsministeriets hjemmeside og få din kommende mesters underskrift. Herefter afleveres den på kontoret på College360, Bredhøjvej 8, indgang A.

Man kan indgå flere former for uddannelsesaftaler.
Kort uddannelsesaftale

En virksomhed, som ikke ønsker at påtage sig et helt uddannelsesforløb, har mulighed for at indgå en kort uddannelsesaftale. En kort uddannelsesaftale skal indeholde en oplæringsperiode samt mindst en skoleperiode. En kort uddannelsesaftale forløber som oftest på ca. 1 år. Virksomheden skal udbetale eleven overenskomstmæssig løn i den korte uddannelsesaftale.
Ordinær uddannelsesaftale

En ordinær uddannelsesaftale omfatter alle oplærings- og skoleophold. Virksomheden skal udbetale eleven overenskomstmæssig løn i uddannelsesaftalen.
Ny Mesterlære

Ny Mesterlære-aftaler er for virksomheder, som ønsker at uddanne en elev i et helt uddannelsesforløb. Eleven skal ikke gennemføre et grundforløb, derfor er en Ny Mesterlære-aftale er kun for elever, som endnu ikke har erhvervet sig et grundforløb. I stedet er det virksomheden, som skal gennemføre den praktiske oplæring i virksomheden.

Skolen udarbejder i samarbejde med elev og virksomhed en personlig uddannelsesplan. Virksomheden skal udbetale eleven overenskomstmæssig løn i Ny Mesterlære.
Kombinationsaftale

En kombinationsaftale laves mellem en elev og to virksomheder, som tilsammen varetager et helt uddannelsesforløb. En kombinationsaftale omfatter alle oplærings- og skoleophold. Virksomhederne skal udbetale eleven overenskomstmæssig løn i kombinationsaftalen.

Oplæring i udlandet

Kunne du tænke dig at tage en del af din uddannelse i udlandet?